Vanaf februari 2025 moet jouw organisatie AI-geletterd zijn. Wat betekent dat precies?
Ben jij al AI-geletterd? Uuhh… Wat is dat?
AI-geletterdheid is het vermogen om AI te begrijpen, te gebruiken en kritisch te beoordelen. Het omvat kennis over hoe AI werkt, wat de mogelijkheden en beperkingen zijn en wat de ethische en maatschappelijke implicaties zijn. Uitgangspunt is dat als jij AI-geletterdheid bent, je beter kan inschatten hoe AI waarde kan toevoegen aan jouw organisatie en tegelijkertijd de risico's beperken. Maar waar komt AI-geletterdheid opeens vandaan? Dit volgt uit de AI Act. Deze wet is sinds 1 augustus 2024 in werking en vereist vanaf 2 februari 2025 dat organisaties die AI gebruiken AI-geletterd zijn!
Wat zegt de AI Act over AI geletterdheid?
De leveranciers van AI-systemen en de organisaties die AI-systemen gebruiken zijn op grond van artikel 4 van de AI Act verplicht om er voor te zorgen dat alle medewerkers, die gebruikmaken van de AI ook AI-geletterd zijn. Dit betekent niet dat iedereen een AI-expert moet worden, maar wel dat jij in staat bent om:
- De basisprincipes van AI te begrijpen: hoe werkt AI, wat zijn de mogelijkheden en beperkingen?
- Kritisch naar AI-oplossingen te kijken: kunnen beoordelen hoe AI-beslissingen tot stand komen en hoe betrouwbaar en integer deze zijn.
- Verantwoord AI te gebruiken: rekening houden met ethische aspecten zoals privacy, transparantie en vooroordelen.
Article 4 AI-Act Providers and deployers of AI systems shall take measures to ensure, to their best extent, a sufficient level of AI literacy of their staff and other persons dealing with the operation and use of AI systems on their behalf, taking into account their technical knowledge, experience, education and training and the context the AI systems are to be used in, and considering the persons or groups of persons on whom the AI systems are to be used.
Hoe word ik of mijn organisatie AI-geletterd?
Het begint bij je medewerkers AI-bewust te maken en loopt tot het bieden van verdiepende AI-implementatie trainingen. Er is (nog) geen toets of framework waaraan een AI-geletterdheid training moet voldoen. Dat maakt het enerzijds lastig om aan te tonen dat je voldoet, maar biedt anderzijds juist ruimte om zelf te bepalen wat voor jouw organisatie en medewerkers van belang is. Voorkom dat het een zaak wordt van het bekende ‘compliance vinkje’ halen.
Een medewerker met weinig bemoeienis in de praktijk met AI-systemen hoeft minder AI geletterd te zijn dan zijn collega die veel bemoeienis heeft. Dat klinkt logisch. Weeg bij het ontwikkelen van jouw AI training & awareness plan ook mee wie de inzet van AI door jouw organisatie raakt. Ofwel ten behoeve van welke doelgroep jouw organisatie diensten biedt waarbij de inzet van AI-systemen worden gebruikt.
Dit alles betekent dat er niet een ‘one-size-fits-all’ AI-training is. Om te beoordelen wat jouw organisatie nodig heeft, zal je moeten bepalen:
- Wie is/zijn mijn doelgroep/en? Wie komen er in de dagelijkse praktijk in aanraking met AI-systemen en AI beslissingen?
- Wat moeten zij weten? Gaat het om basiskennis of verdieping van AI? Moet de doelgroep juridische, technische of ethische aspecten (her)kennen?
- Welke leermethode past het beste bij de doelgroep? Kennis overdragen kan in verschillende vormen. Wat past het beste bij de doelgroep en de inhoud?
- Zorg voor opvolging: leren is een continu proces en zeker met een vakgebied als AI waar de ontwikkelingen razendsnel gaan.
Heb jij al een AI-geletterdheid trainingsplan voor 2025? Wij helpen je graag. Zowel bij het ontwikkelen van het plan als de implementatie ervan. Neem contact op met: annemartine.koetsier@privacycompany.nl
